Ekip & Yol Haritası
KURUCU EKİP &
YOL HARİTASI
Yıl 1'de 15 kişilik çekirdek ekipten Yıl 3'te 120 kişilik organizasyona büyüme planı.
Liderlik
KURUCU EKİP ROLLERİ
CEO
CEO / Kurucu
Sorumluluklar
Vizyon ve strateji
Yatırımcı ilişkileri
Üst düzey ortaklıklar
Şirket kültürü
Aranan Profil
Otomotiv veya marketplace sektöründe 10+ yıl deneyim, tercihen startup kurucusu
CTO
CTO
Sorumluluklar
Platform mimarisi
Teknoloji ekibi yönetimi
API entegrasyonları
Güvenlik & ölçeklenebilirlik
Aranan Profil
Marketplace veya SaaS platformu geliştirme deneyimi, React/Node.js uzmanlığı
CMO
CMO
Sorumluluklar
Marka stratejisi
Dijital pazarlama
İçerik & SEO
Kullanıcı büyümesi
Aranan Profil
Dijital marketplace veya e-ticaret pazarlama deneyimi, büyüme odaklı profil
İş
İş Geliştirme Direktörü
Sorumluluklar
Galeri & bayi ortaklıkları
Sigorta & banka entegrasyonları
B2B satış
Stratejik anlaşmalar
Aranan Profil
Otomotiv sektörü bağlantıları, B2B satış deneyimi, müzakere becerileri
Operasyon
Operasyon Direktörü
Sorumluluklar
Günlük operasyonlar
Müşteri hizmetleri
Kalite kontrol
Süreç optimizasyonu
Aranan Profil
Marketplace operasyon deneyimi, veri odaklı karar alma, ekip yönetimi
Büyüme
İŞE ALIM PLANI
Yıl 1
15
Toplam çalışan sayısı
Teknoloji6 kişi
Pazarlama3 kişi
İş Geliştirme3 kişi
Operasyon3 kişi
Yıl 2
45
Toplam çalışan sayısı
Teknoloji18 kişi
Pazarlama10 kişi
İş Geliştirme8 kişi
Operasyon9 kişi
Yıl 3
120
Toplam çalışan sayısı
Teknoloji45 kişi
Pazarlama25 kişi
İş Geliştirme20 kişi
Operasyon30 kişi
Zaman Çizelgesi
ÜRÜN YOL HARİTASI
1
Q1 2026
MVP geliştirme tamamlandıSeed yatırım kapatıldıİlk 50 galeri ortaklığı
2
Q2 2026
İstanbul beta lansmanı10.000 kayıtlı kullanıcıSigorta API entegrasyonu
3
Q3 2026
Ankara & İzmir genişlemesi100.000 kullanıcıMobil uygulama lansmanı
4
Q4 2026
500 galeri/bayi₺12M yıllık gelir hedefiSeri A hazırlığı
5
Yıl 2
10 şehre genişlemeSeri A kapatıldı ($12M)2M kayıtlı kullanıcı
6
Yıl 3
Tüm Türkiye lansmanıKâra geçiş10M kullanıcı hedefi